GESUND ARBEITEN, GESUND LEBEN.

Dem demographischen Wandel begegnen wir mit einem integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagement und dem Programm „Heute für morgen“. Mit „Heute für morgen“ passt sich die Produktion einer älter werdenden Belegschaft an. Durch belastungsoptimierte Arbeitsplatz-Rotation sowie eine Vielzahl von Ergonomiemaßnahmen schaffen wir alternsgerechte Arbeitsplätze. Werksärzte und Ergonomen werden bereits in der frühen Planungsphase von neuen Anlagen und Arbeitsplätzen miteinbezogen. So können ergonomische Anforderungen bestmöglich erfüllt und ein gesundes Arbeitsumfeld gewährleistet werden.

Während  „Heute für morgen“ optimale Arbeitsverhältnisse schafft, zielt unser Gesundheitsmanagement („Initiative Gesundheit“) auf das Gesundheitsbewusstsein und -verhalten der Belegschaft. Mit attraktiven Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention werden unsere Mitarbeiter ermutigt, eigenverantwortlich mit ihrer Gesundheit umzugehen – am Arbeitsplatz und zu Hause. So können im Dingolfinger „PROAKTIV“ unter anderem Physiotherapie, Fitness- und Krafttraining, verschiedene Entspannungs-, Sport- oder Raucherentwöhnungskurse besucht werden.